Der Mensch

„Wer seinen eigenen Weg geht, dem wachsen Flügel.“ Chinesisches Sprichwort

Meine Überzeugung:

Veränderungsprozesse, ob im Berufs- oder Privatleben, bringen Unsicherheiten mit sich. Manche bergen sogar den Anschein der Katastrophe. In Realität sind es Chancen, die nach proaktiver Gestaltung rufen. Gerne begleite und unterstütze ich Sie und/oder Ihre Mitarbeiter in einem vertrauensvollen Miteinander auf dem Weg zum Ziel. Sie bleiben in diesem Entwicklungsprozess der Herr/die Frau des Verfahrens, denn das Ziel bestimmen Sie. Als Ihr Coach habe ich lediglich die Aufgabe, durch aktives Zuhören, Fragetechniken und Tools Ihre Perspektive auf Ihre Situation zu erweitern. Auf diesem Wege erschließen Sie sich
• alternative Handlungsoptionen
• neue persönliche Ressourcen
• größtmögliche Transparenz komplexer Problemlagen
• eine realistische Einschätzung der Risiken
• zufriedenstellende Konfliktlösungen.
Sie finden in diesem Prozess Ihren persönlichen Weg im Einklang mit Ihrem inneren Kern, ohne sich verbiegen zu müssen.


Das bringe ich für Sie mit:

Umfassende Erfahrung als Führungspersönlichkeit in verschiedenen Positionen:
• Staatssekretärin
• Geschäftsführerin
• Stellvertretende Direktorin in einem Forschungsinstitut
• Professorin
• Fachgruppenleitung und Mentorin in der ARL
• Dezernentin
• Freie Mitarbeiterin in zwei Umweltkonzernen
• Pressesprecherin


Neben meiner konkreten Berufserfahrung in den unterschiedlichen Berufsfeldern (Politik, Verwaltung, Hochschule, Unternehmen) verfüge ich über eine umfassende Auslandserfahrung:
• Studium in den USA
• Zahlreiche wissenschaftliche Exkursionen und Vortrags-/Forschungsreisen im europäischen Ausland sowie nach China und in die USA

Themenfelder

• Motivation
• Kommunikation
• Kreativität
• Präsentation
• Rhethorik
• Stressmanagement
• Teamentwicklung
• Führung
• Erfolg
• Zeitmanagement
• Souveränität
• Unternehmensentwicklung
• Changemanagement

Tätigkeitsschwerpunkte

• Trainer
• Coach

Mitgliedschaften

• Bundesverband zertifizierter Trainer und Business Coaches (BZTB)
• Internationaler Fachverband für Integrierte Lösungsorientierte Psychologie (ILPV)
• Akademie für Raumforschung und Landesplanung (ARL)
• Mittelstands- und Wirtschaftsvereinigung (MIT)
• Verband der Deutschen Hochschulgeografen (VDGH)

Veröffentlichungen

Eine Auswahl:

Eich-Born, M. (2013): Demografischer Wandel als Chance für Thüringen. In: Zwischenbilanzen. Thüringen und seine Nachbarn nach 20 Jahren. Wien, S. 153-176

Eich-Born, M. (Hrsg.)(2009): Räumlich differenzierte Entwicklungs- und Förderstrategien für Nordostdeutschland. Arbeitsmaterial 345 der ARL, Hannover

Braun, G. und Eich-Born, M. (Hrsg.)(2008): Wirtschaftliche Zukunftsfelder in Ostdeutschland. Eine Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Verkehr, Bau und Städteentwicklung. Rostock

Braun, G. und Eich-Born, M. (Hrsg.)(2008): Wachstums- und Innovationssysteme in Mecklenburg-Vorpommern. Förderpolitik auf dem Prüfstand. Rostock

Eich-Born, M. und Hassink, R. (2005): On the battle between shipbuilding regions in Germany and South Korea. In: Environment and Planning A, vol. 37, S. 635-656

Eich-Born, M. (2003): Transformation der ostdeutschen Schiffbauindustrie. Anpassungsprozesse in einem global-lokalen Institutionengefüge. Münster

Honorar